Para prossecução da sua missão, a Kerigma tem como objectivos estratégicos:
- A Promoção de oportunidades de educação e formação, acesso ao conhecimento, ao desenvolvimento e reconhecimento de competências;
- A Promoção da igualdade de oportunidades, nomeadamente entre homens e mulheres;
- O desenvolvimento de iniciativas e serviços de apoio à infância, juventude, terceira idade e à família;
- O desenvolvimento mecanismos de promoção, qualificação e valorização do voluntariado;
- A Promoção do trabalho em rede, favorecendo a formação de parcerias, potenciando a eficácia e eficiência da sua ação;
- A Promoção do empreendedorismo, criando consistentemente, serviços, produtos e soluções inovadoras que satisfaçam as necessidades das pessoas, organizações e comunidade, contribuindo para uma cidadania mais ativa, a solidariedade e a coesão social.
- A Promoção do o desenvolvimento rural, a dinamização do potencial endógeno, a preservação e valorização dos recursos naturais, patrimoniais e culturais, contribuindo para a salvaguarda da identidade e diversidade locais;
Domínios de Intervenção: Experiência e Capacidade Técnica
Aprendizagem ao Longo da Vida (ALV): Qualificação Profissional
A área de Aprendizagem ao Longo Vida tem como missão contribuir para o desenvolvimento da política institucional de educação e formação ao longo da vida, promovendo, num quadro de articulação institucional, a relevância e a flexibilidade das respostas educativas e formativas no contexto de uma socidade do conhecimento, que se pretende mais qualificada, justa e competitiva, mais tolerante e com maior consciência intercultural, tendo como objectivos estratégicos: a promoção de um espaço de articulação integrada das iniciativas de educação e formação; a afirmação da qualidade e da diversidade de percursos formativos; a valorização do Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências; a qualificação dos agentes de educação e formação; a promoção da qualificação das organizações; a promoção da qualidade e da inovação no domínio do currículo, das metodologias, dos recursos pedagógicos e dos processos de planeamento da oferta; o planeamento, organização e execução de projectos educacionais e de mobilidade,em particular, na Europa.
Formação Profissional
No campo da Formação Profissional, a Kerigma possui mais de duas década de experiência de formação desenvolvida nas modalidades de formação contíniua e inicial, junto de entidades e diversos públicos, nomeadamente: jovens e adultos; desempregados/as, empregados/as e candidatos/as ao 1o emprego, chefias e quadros, formadores/as), bem como intervenções em domínios como a consultoria e assistência técnica a projectos de formação, certificação escolar e/ou profissional e estudos de avaliação de necessidades e avaliação da formação. Ver em anexo I – áreas de acreditação.
Orientação Vocacional e Reconhecimento de Competências
A Kerigma é, igualmente, promotora, desde 2005, de um Centro Orientação Vocacional e Reconhecimento de Competências. Este centro tem como eixos estruturantes o Diagnósitico, Orientação Vocacional e Encaminhamento para processos de qualificação e Integração Propfissional, bem como o reconhecimento,validação e Certificação de Competências (RVCC) a partir de experiências e aprendizagens formais e informais ao longo da vida. A kerigma é acredita enquanto CENTRO de RVCC para desenvolvimento de processos de certificação nível de básico e secundário, bem como de certificação profissional nas áreas em que é acreditada pela DGERT (ver anexo I).
Apoio ao Empreendedorismo
A Kerigma é uma entidade acreditada, desde 2011, pelo o IEFP, para o desenvolvimento de Apoio Técnico ao empreendedorismo e criação do próprio emprego ((EPAT) e desenvolve, nesse âmbito as seguintes atividades: Acompanhamento da empresas; realização de ações de formação individualizada, recorrendo, essencialmente, a metodologias de formação-acção; consultoria em situações de maior fragilidade na gestão ou na operacionalização da iniciativa, diagnosticadas durante o acompanhamento.
O apoio ao empreendedorismo tem como orientação estratégica potenciar o espírito empreendedor/ cultura empreendedora local; promover o emprego; contribuir para a melhoria das condições de trabalho e desenvolvimento de projetos de emprego e inovação.
