Os desafios decorrentes do combate às desigualdades, da evolução demográfica e da transição digital, impõem às organizações o estabelecimento de uma cultura organizacional de adaptação constante à mudança, centrando-se nos cidadãos e nas suas necessidades, bem como nos seus colaboradores, na sua criatividade e competência para inovar.

Capacitando os colaboradores, mobilizando-os e envolvendo-os na mudança, teremos organizações mais eficientes e eficazes na resposta aos cidadãos e aos contextos de mudança que vivemos.

A participação em diferentes projetos de cooperação transnacional permite-nos estar permanentemente em construção de uma sociedade baseada no conhecimento, caracterizada por um crescimento económico sustentável e uma maior coesão social.